対面での企業セミナー
ブレークスルーセミナー主に日本で利用可能であり、通訳を介して行われます。ローリは福岡、名古屋、札幌、大阪、東京でそれを促進してきました。これは、多文化ヒーリング ブレスワーク (MHB) の力を利用して感情的なブロックを解決し、参加者の可能性を最大限に引き出す 3 日間の企業セミナーです。このセミナーでは、職業上の成功と調和のとれた人間関係には、感情的な幸福と個人の成長が不可欠であることが認識されています。
ガイド付きの MHB セッションを通じて、参加者は自分の潜在意識を掘り下げ、自信や企業目標を達成する能力を妨げる可能性のある根深い感情や信念にアクセスします。セミナーで採用された呼吸法は、心の傷を解放して癒すのに役立ち、参加者は明晰さ、回復力、新たな目的意識を得ることができます。 3 日間を通して、経験豊富なアシスタントが個別のサポートとガイダンスを提供し、参加者が感情的な旅をナビゲートし、ブレークスルーを私生活と仕事の生活に統合できるよう支援します。
このセミナーには、教育的な講義、ダイアド演習、つながり、共感、効果的なコミュニケーションスキルを育むグループ活動も含まれています。セミナーが終わるまでに、参加者は自信と明晰性が高まり、同僚、家族、友人との対人関係スキルが向上します。 MHB に焦点を当てたこのセミナーは、個人と職業上の成長のための強力なプラットフォームを提供し、人生のあらゆる側面における調和、理解、成功の環境を育みます。
ダイバーシティ トレーニングを採用。 職場における文化的多様性の受け入れと活用に関するこの 1 日の体験型企業トレーニングは、参加者が職業環境における多様性の利点と課題を探求するための没入型の体験を提供します。このトレーニングは、文化の違いをより深く理解し、包括性を促進し、多様なチーム間のコミュニケーションとコラボレーションを強化することを目的としています。参加者は、インタラクティブなダイアッドプロセス、ロールプレイング演習、ライティング演習に取り組み、偏見に立ち向かい、固定観念を克服し、文化的知性と感受性を養うことを奨励します。これらの活動は、オープンな対話、熟考、学習のための安全なスペースを作り出すように設計されています。参加者は 1 日を通して、異文化理解と共感を促進するために、自分の経験を共有し、アイデアを交換し、グループ ディスカッションに参加することが奨励されます。このセミナーには、多様な従業員の独自の視点と才能を活用するための実際のシナリオと実践的な戦略も組み込まれており、それによって組織内のイノベーション、問題解決、意思決定が強化されます。一日の終わりまでに、参加者は実行可能な戦略のツールキット、自身の文化的偏見に対する意識の高まり、多様性を尊重する包括的な職場環境の促進への取り組みを身に着けてセミナーを終えます。
今後のセミナーのテーマ、日程、場所などはここに掲載されます。
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